Vprašanja – Strateški projekti
 

1. Ali lahko preko ustrezne raziskovalne organizacije (v nadaljnjem besedilu: RO) Strateški projekt prijavi raziskovalec, ki ima v sklopu določene karierne stopnje, določene v javnem razpisu, na ustrezni tuji RO višji naziv od zahtevanega?

Na projekt preko ustrezne RO tak raziskovalec lahko prijavi, saj je javni razpis namenjen izjemnim raziskovalcem, ki v opredeljeni stopnji kariere dosegajo najboljše in nadpovprečne rezultate, kar višji naziv od zahtevanega na določeni karierni stopnji dejansko izkazuje.
 

2. Ali se lahko pri spodnjem pogoju javnega razpisa upošteva povprečje zaposlitve, tako da bi se lahko raziskovalcu, ki je na RO v tujini zaposlen na primer 2,5 let 100 % od polnega delovnega časa, pogoj upošteval?

»Na javni razpis lahko gostiteljske institucije prijavijo projekt glavnega raziskovalca, ki so na dan objave razpisa in najmanj 5 let v obdobju do datuma objave razpisa vsaj 50 % od polnega delovnega časa zaposleni v RO v tujini oziroma izven območja Republike Slovenije, kar dokazujejo z ustreznim dokazilom, in ki bodo najkasneje ob sklenitvi pogodbe o (so)financiranju in izvajanju znanstvenoraziskovalne dejavnosti zaposleni v RO v Republiki Sloveniji, ki je vpisana v Evidenco RO in je prejemnik stabilnega financiranja ali je javni raziskovalni zavod, financiran na podlagi programa dela in finančnega načrta.«

Ne, povprečja se ne more upoštevati. Raziskovalec mora biti na RO v tujini zaposlen najmanj 5 let in najmanj 50 % od polnega delovnega časa. Pogoj izpolnjuje na primer raziskovalec, ki je v tujini zaposlen 5 let 50 % od polnega delovnega časa ali raziskovalec, ki je v tujini zaposlen 5 let 70 % od polnega delovnega časa, pogoja pa ne izpolnjuje raziskovalec, ki je na RO v tujini zaposlen 4 leta 100 % od polnega delovnega časa.
 

3. Ali lahko preko ustrezne RO Strateški projekt prijavi raziskovalec, ki je zaposlen v RO v tujini najmanj 5 let vsaj 50 % od polnega delovnega časa, vendar je v tem obdobju za nekaj časa prekinil zaposlitev?

Če je bil raziskovalec na dan objave razpisa zaposlen v zadevni RO v tujini in če je obdobje zaposlitve pred in po prekinitvi enako ali daljše od 5 let, se raziskovalec lahko prijavi preko ustrezne RO.
 

4. Ali se lahko vodji Strateškega projekta obdobje za določitev karierne stopnje raziskovalca podaljša za čas upravičene odsotnosti iz naslova zavarovanja za starševsko varstvo in zaradi drugih oblik upravičene odsotnosti, določenih v predpisih o zdravstvenem zavarovanju?

Vodji Strateškega projekta se obdobje za določitev karierne stopnje raziskovalca lahko podaljša za čas upravičene odsotnosti iz naslova zavarovanja za starševsko varstvo in zaradi drugih oblik upravičene odsotnosti, določenih v predpisih o zdravstvenem zavarovanju, če gre za neprekinjeno odsotnost, daljšo od šestih mesecev, in sicer največ za čas upravičene odsotnosti. Upravičena odsotnost iz prejšnjega stavka se upošteva od zagovora prvega doktorata naprej.
 

5. Ali se kot izpolnjevanje pogoja zaposlitve na RO v tujini v obsegu najmanj 5 let vsaj 50 % od polnega delovnega časa v točki javnega razpisa 3.2.1. pri vseh treh vrstah Strateških projektov: a) Obetajoč raziskovalni projekt; b) Uveljavljen raziskovalni projekt in c) Prelomen raziskovalni projekt; upošteva samo zaposlitve na eni RO v tujini ali se upošteva tudi zaposlitve določenega raziskovalca na več RO v tujini, ki pa kumulativno zadostujejo pogoju?

Kot izpolnjevanje pogoja zaposlitve določenega raziskovalca na RO v tujini v obsegu najmanj 5 let vsaj 50 % od polnega delovnega časa v točki javnega razpisa 3.2.1. se bo pri vseh treh vrstah Strateških projektov upoštevalo zaposlitve na več RO v tujini, če bo skupno število let zaposlitve doseglo ali preseglo 5 let in bo na vseh RO večje ali enako 50 % od polnega delovnega časa.

6. Na kakšno obliko dokumenta/dokumentov se pri točki javnega razpisa 3.2.1. pri vseh treh kariernih stopnjah (torej pri podtočkah 3.2.1.a; 3.2.1.b in 3.2.1.c) nanaša zahteva »potrdilo in podpisano priporočilo RO«?

Oblika dokumenta ni posebej določena, lahko je predložen tudi zgolj en ustrezen dokument, kot npr. potrdilo o izvolitvi. Ključnega pomena je, da je v prijavi dokazano, da glavni raziskovalec izpolnjuje zahtevane pogoje: zaposlitev v RO v tujini najmanj 5 let in najmanj 50 % od polnega delovnega časa in imenovanje v zahtevan naziv.